Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eines der erfolgreichsten Gesundheitsprogramme der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK). BGF umfasst alle Bestrebungen heimischer Unternehmen, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. 546 Unternehmen erhielten kürzlich das Gütesiegel für ihre nachhaltigen Gesundheitsmaßnahmen. In Oberösterreich nahmen 80 Betriebe für ihre mehr als 47.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Auszeichnung entgegen.
Viel Applaus und Feierlaune für ausgezeichnete Betriebe
Gefeiert wurde das am Mittwoch, den 20. März 2024, in der Kultur.Park.Traun Spinnerei, begrüßt und ausgezeichnet durch die Vorsitzenden des Landesstellenausschusses der ÖGK in Oberösterreich, Mst. Michael Pecherstorfer und Albert Maringer, sowie Mag. Dr. Klaus Ropin, Leiter des Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) im Beisein von Mag. Dr. PH Karin Rumpelsberger, BHC B.A. Die prämierten Unternehmen dürfen das BGF-Gütesiegel nun bis 2026 als sichtbares Zeichen ihres erfolgreichen Einsatzes für betriebliche Gesundheitsförderung tragen, denn sie haben nachhaltige Maßnahmen gesetzt, die wesentlich zur Gesundheit ihrer Belegschaft beitragen.
Johannes Rauch, Bundesminister für Gesundheit, Soziales, Pflege und Konsumentenschutz, hält in einer Videobotschaft fest: „Als Gesundheitsminister ist es mir ein zentrales Anliegen, dass die Menschen in Österreich lange in Gesundheit leben. Hier spielen Prävention und gesundheitsfördernde Maßnahmen eine zentrale Rolle. Unternehmen, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernstnehmen und mit gezielten Maßnahmen fördern, leisten hier einen wichtigen Beitrag. Die mit dem Gütesiegel ausgezeichneten Betriebe haben bewiesen, dass sie nachhaltig in den Erhalt der Gesundheit ihrer Belegschaft investieren und so ein positives Arbeitsklima schaffen.“
„Für die ausgezeichneten Unternehmen ist Gesundheitsförderung nicht nur ein Schlagwort, sondern der gemeinsame Nenner. All diese Betriebe haben die Bedeutung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfelds erkannt und die Maßnahmen nachhaltig im Unternehmensalltag verankert“, bekräftigt ÖGK-Obmann KommR Matthias Krenn. „Denn gesund zu bleiben hilft allen Beteiligten.“ ÖGK-Obmann-Stv. Andreas Huss, MBA ergänzt: „Am Arbeitsplatz erreichen wir die Generaldirektorin genauso wie den Hilfsarbeiter. Wir können psychische Belastungen ebenso identifizieren und reduzieren wie körperliche. Die Gesundheitsförderung im Betrieb ist daher niederschwellig für alle Menschen im Berufsleben organisiert und zur Bekämpfung aller Belastungssituationen konzipiert. Zusätzlich werden gesundheitsförderliche Ressourcen, also positive Gesundheitsfaktoren wie z.B. ein gutes Betriebsklima, gefördert und verstärkt.“
Erfolgsprogramm mit Langzeitwirkung
Das Gütesiegel wird vom Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung vergeben, das bereits seit 24 Jahren besteht. Der Erfolg wird durch ständig steigende Zahlen belegt, sowohl bei neuen Betrieben als auch jenen, die BGF bereits jahrelang nachhaltig umsetzen. Immer mehr Unternehmen wollen ihrer Belegschaft ein gesundes Umfeld bieten. Mittlerweile werden dadurch 689.640 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Betrieben verschiedenster Größen und Branchen in Österreich erreicht.
Mst. Michael Pecherstorfer, Vorsitzender des Landesstellenausschusses der ÖGK in Oberösterreich, betont: „Besonderer Dank gilt den teilnehmenden Betrieben und deren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Betreuerinnen und Betreuern des Netzwerkes und der Servicestellen für ihre professionelle Begleitung im BGF-Prozess. Denn von jedem in die Gesundheitsförderung investierten Euro profitieren die Unternehmen mehrfach: Einerseits fördert BGF damit die Arbeitsmotivation, festigt die Firmenbindung, reduziert die Krankenstandstage und steigert somit die Produktivität. Andererseits gestalten wir eine gesündere Arbeitswelt und verbessern somit auch die Bedingungen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Kurzum: Eine Win-Win-Situation.“ Albert Maringer, stv. Landesstellenausschussvorsitzender der ÖGK in Oberösterreich ergänzt: „Jeder Arbeitsplatz, der in ein gesünderes Arbeitsumfeld eingebettet werden kann, ist ein Schritt in die richtige Richtung und ein Schritt hin zu gesünderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Gütesiegelverleihung ist als Zielerreichung einerseits, jedoch auch als Startschuss zu betrachten, die Arbeitsbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig weiter zu verbessern und den sich ändernden Herausforderungen anzupassen. Gesunde Arbeitsbedingungen dürfen nicht eine Momentaufnahme bleiben, sondern müssen dauerhaft etabliert werden. Zudem können gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz auch in andere Lebensbereiche wirken und so nachhaltig zu einem gesünderen Lebensstil beitragen. Das führt zu einer verbesserten Lebensqualität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.“
Das freut auch Mag. Dr. Klaus Ropin, Leiter des Fonds Gesundes Österreich (FGÖ): „Heuer kommen wieder all jene Betriebe vor den Vorhang, die in punkto Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung Vorreiter und Vorbilder sind. Und erfreulicherweise werden das immer mehr. Ich gratuliere jedem Unternehmen, das einen Beitrag zu einer gesünderen Arbeitswelt leistet. Denn eine zufriedene und motivierte Belegschaft ist nicht nur ein Gewinn für den Betrieb, sondern für die gesamte solidarische Gesellschaft.“
Gütesiegel garantiert Nachhaltigkeit
Alle Betriebe, die eine gesunde Unternehmenskultur leben und die Qualitätskriterien für betriebliche Gesundheitsförderung erfüllen, können ein BGF-Gütesiegel beantragen. Dieses wird auf jeweils drei Jahre vergeben. Die ÖGK unterstützt Unternehmen aller Größen mit verschiedensten Leistungen auf dem Weg zur Zertifizierung und hilft auch langfristig bei der Implementierung von BGF in den Unternehmensalltag. Die Teilnahme am Programm der Betrieblichen Gesundheitsförderung ist kostenlos und freiwillig.
Interessierte finden auf der Website unter www.gesundheitskasse.at/bgf nähere Informationen oder können sich direkt beim BGF-Team unter bgf@oegk.at melden.